Performans analizi
Şirketlerin hem çalışanları hem de kârları için faydalı olan yönetim sistemleri, süreçleri ve teşvikleri tasarlamasına ve uygulamasına yardımcı olmaya yönelik davranış biliminden araçların entegrasyonu.
Bir profesyonel, araçlarına hakim olmalıdır.
Bizi ayıran şeyin ne olduğunu görün.
Uyarlanabilir, ölçeklenebilir, değer odaklı - hizmetlerimiz şirket boyutlarına ve sektörlere yayılabilir.
Büyük değişiklikler olsun, başarıyı artırma, kriz modu veya sadece zamanınız yok - yardım edip edemeyeceğimizi görelim.
Okumanızı istiyoruz! Hizmetlerimizle ilgili bu harika animasyonlu açıklayıcıyı da izleyebilirsiniz.
Aletler
metodoloji
Villiv'in arkasındaki itici güç, uygulamalı davranış bilimidir. Davranış analizinden geliştirilen uygulamalı çalışma, onu her zamankinden daha erişilebilir, verimli ve kullanışlı hale getirdi. Bu, süslü bir teoriyi zorlamak veya büyük bir hipotezi test etmekle ilgili değildir - bu, verileri takip etmek ve bir kuruluşa özgü ve içindeki insanların başarısı için önemli olan performans değişkenlerini bulmakla ilgilidir. Araştırmalar, davranışın nedenlerini ortadan kaldırmak ve bir işletmedeki kilit ilişkileri etkilemek için değişiklikleri uygulamak için bu bilimin faydasını defalarca göstermiştir. Bu araçla ilgili becerilerimiz, verimliliği ve sürdürülebilirliği göz önünde bulundurarak bilgileri eyleme geçirilebilir sonuçlara dönüştürmemize yardımcı olur.
teşhis
Genelleştirilmiş modeller, çerez kesici çözümler veya haftanın lezzeti düzeltmeleri ile kısıtlanmıyoruz. Hedeflenen bilgileri toplamaya yönelik tümevarımsal bir süreç, çalışanlarınızla bilinçli kararlar almanız için gerekli araçları sağlar. Sadece neyi değil, nasıl, neden, ne zaman ve nerede olduğunu da istiyoruz. Veri bulamazsak, neyin işe yarayıp neyin yaramadığını ya da durumunuzda hangi bağımsız değişkenlerin etkili olduğunu bilmeniz için nesnel, verimli bilgi toplamanın yollarını geliştirmek için sizinle birlikte çalışacağız. Performansı, motivasyonları ve değişkenleri bulmak bizim uzmanlık alanımızdır ve doğru araçlar ve rehberlikle zaman alıcı veya pahalı olması gerekmez.
Sistemler
Büyük veya küçük, kırmızı veya mavi, ekranlar veya tuğlalar - her organizasyon karmaşık bir insan davranışı sisteminden oluşur. Sisteminizin görselleştirilmesi, kaynakları organize etmenize, çalışanlarınızı verimli bir şekilde harekete geçirmenize ve buna göre dış baskılara uyum sağlamanıza yardımcı olacak değerli bilgiler sağlar. Varmak istediğiniz yere ulaşabilmeniz için önünüzdeki değişkenlerin bir planını sağlamak için çeşitli haritalar ve veri görselleştirme kullanıyoruz. Bu araç bize endüstriler, yönetim tarzları ve yapılar arasında çalışma yeteneği verir.
teknoloji
Bir organizasyonun en önemli varlığı sadece insanlar değil, etkili bir şekilde performans gösterme fırsatları verilen insanlardır. Pazarları ve gelirleri daha önce hiç olmadığı kadar tahmin etmek için algoritmalar tasarlayabiliriz, ancak çoğu şirket hala insanlarla ilgili sorunlarla mücadele ediyor. İnsan teknolojileri, organizasyonunuzdan en iyi şekilde yararlanmaları için fırsatlar yaratmak için çalışanlarınızı çevreleyen değişkenler hakkındaki bilgileri uygulayarak performansla ilgilenir, böylece onlardan en iyi şekilde yararlanabilirsiniz.
İş Akışı
Her organizasyon farklıdır ve her proje de öyle. Yolun her adımında kişiselleştirilmiş analiz sağlamaya özen gösteriyoruz.
İlk Danışma
Vakit nakittir, bu nedenle hizmetlerimizin en baştan ihtiyaçlarınıza uygun olduğundan emin olmak istiyoruz. Ücret yok, satış taktiği yok, komik iş yok (belki bazı kelime oyunları).
Değerlendirme
Tahmin yapmıyoruz ve başarıya 3 adımlı mucizeler satmıyoruz. Verilerle uğraşıyoruz. Varsa yoksa buluruz. Bu, sonuç almak için bilinçli, özelleştirilmiş planlar yapmamızı sağlar ve size karar vermeniz için gereken bilgileri sağlar.
Hareket planı
Sürdürülebilirlik ve verimliliğin ön planda tutulduğu planlarımız, size sonuçlara ulaşmak için adım adım bir süreç ortaya koyuyor. Biz seçenekleri sunuyoruz - kararları siz veriyorsunuz. Mümkün olduğunda, önünüzdeki yolun tam bir görünümünü size sunmak için önceden yatırım getirisi sağlarız.
Sonuçlar
Katılım düzeyini siz seçin ve işe koyulalım. İster kendi çalışanlarınıza rehberlik etmemizi isteyin, ister sizinle birlikte suya dalın - sözleşmelerimiz maliyetler göz önünde bulundurularak yapılandırılmıştır. Sonuç alamıyorsak, yapana kadar çalışırız ya da paramızı almazız.
Uygulamalar
-
Personel ilişkileri
-
Moral ve kültür iyileştirme
-
İş ve eğitim tasarımı
-
Teşvik tasarımı
-
Yönetim stratejisi ve koçluk
-
İlkelerin kullanıma sunulması ve tasarımı
-
Eğitim alternatifleri ve etkinlik çalışmaları
-
Güvenlik girişimleri
-
Süreç geliştirme
-
Girişimleri değiştirin
-
Hedef ve strateji geliştirme
-
Yönetim değişiklikleri ve yeniden yapılanma
-
Satın almalar ve satın almalar
-
Büyüme ve yeni pazar girişimleri
