top of page

تحليل الأداء

تكامل الأدوات من علم السلوك الموجهة نحو مساعدة الشركات على تصميم وتنفيذ أنظمة الإدارة والعمليات والحوافز التي تعود بالفائدة على كل من موظفيها ونتائجهم النهائية.

The Tools - Performance Analysis and Goals - Villiv Management Consulting

يجب أن يتقن المحترف أدواتهم.

انظر ما يميزنا.

The Work Flow. Villiv - Performance Analysis Management Consulting

قابلة للتكيف وقابلة للتطوير وذات قيمة مدفوعة - يمكن أن تمتد خدماتنا عبر أحجام الشركات والصناعات.

Applications - Performance Analysis Consulting - Villiv

سواء كانت تغييرات كبيرة ،  تحسين النجاح ، أو وضع الأزمة ، أو ليس لديك الوقت - دعنا نرى ما إذا كان بإمكاننا المساعدة.

Woman watching Villiv animated explainer at desk.

نريدك ان تقرأ يمكنك أيضًا مشاهدة هذا الشرح المتحرك الرائع حول خدماتنا.

TheWiderPathNEW-01.png
Man waving with villiv folder
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn

الأدوات

المنهجية

القوة الدافعة وراء Villiv هي علم السلوك التطبيقي. أدى العمل التطبيقي الذي تم تطويره من تحليل السلوك إلى جعله أكثر سهولة وفعالية وفائدة من أي وقت مضى. لا يتعلق الأمر بفرض نظرية خيالية أو اختبار فرضية كبيرة - إنه يتعلق بمتابعة البيانات وإيجاد متغيرات أداء فريدة لمنظمة ما ومهمة لنجاح الأشخاص داخلها. أظهرت الأبحاث مرارًا وتكرارًا فائدة هذا العلم لتحطيم أسباب السلوك وتنفيذ التغييرات للتأثير على العلاقات الرئيسية في العمل. تساعدنا مهاراتنا مع هذه الأداة في تحويل المعلومات إلى نتائج قابلة للتنفيذ مع التركيز على الكفاءة والاستدامة.

8.png
The Tools
10.png

التشخيص

نحن لسنا مقيدين بالنماذج المعممة أو حلول قطع ملفات تعريف الارتباط أو نكهات الأسبوع. توفر لك العملية الاستقرائية الموجهة نحو جمع المعلومات المستهدفة الأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة مع موظفيك. نحن لا نريد ماذا فقط ولكن كيف ولماذا ومتى وأين. إذا لم نتمكن من العثور على البيانات ، فسنعمل معك لتطوير طرق لجمع المعلومات الموضوعية والفعالة حتى تعرف ما الذي يعمل وما لا ينجح - أو المتغيرات المستقلة الفعالة في حالتك. قياس الأداء والدوافع وإيجاد المتغيرات هو تخصصنا ولا يحتاج إلى أن يكون مضيعة للوقت أو مكلفًا باستخدام الأدوات والإرشادات المناسبة.

الأنظمة

الشاشات أو الطوب - كبيرة أو صغيرة ، حمراء أو زرقاء - تتكون كل منظمة من نظام معقد من السلوك البشري. يوفر تصور نظامك رؤية ثاقبة للمساعدة في تنظيم الموارد ، وتعبئة موظفيك بكفاءة ، والتكيف مع الضغوط الخارجية وفقًا لذلك. نحن نستخدم مجموعة متنوعة من الخرائط وتصور البيانات لتوفير مخطط للمتغيرات أمامك ، حتى تتمكن من الوصول إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه. تمنحنا هذه الأداة القدرة على العمل عبر الصناعات وأنماط الإدارة والهياكل.

systems.png
technology_edited.jpg

تقنية

أهم أصول المؤسسة ليس الأشخاص فقط ، بل الأشخاص الذين تُمنح لهم الفرص لأداء فعال. يمكننا تصميم خوارزميات للتنبؤ بالأسواق والإيرادات بشكل لم يسبق له مثيل ، لكن معظم الشركات لا تزال تعاني من المشكلات المتعلقة بالبشر. تتعامل التقنيات البشرية في الأداء من خلال تطبيق المعرفة بالمتغيرات المحيطة بأفرادك لخلق فرص لهم لتحقيق أقصى استفادة من مؤسستك ، حتى تتمكن من تحقيق أقصى استفادة منها.

with%2520motto_edited_edited.jpg
Grainy Texture

سير العمل

كل منظمة مختلفة وكذلك كل مشروع. نحن نحرص على توفير تحليل شخصي على طول كل خطوة على المسار.

استشارة أولية

الوقت ثمين ، لذلك نريد التأكد من أن خدماتنا مناسبة لاحتياجاتك مقدمًا. لا توجد رسوم ، ولا توجد أساليب مبيعات ، ولا أعمال مضحكة (ربما بعض التورية).

تقييم

نحن لا نخمن ولا نبيع المعجزات المكونة من 3 خطوات للنجاح. نحن نتعامل في البيانات. إذا لم يكن هناك أي منها ، فسنجدها. يتيح لنا ذلك وضع خطط مستنيرة ومخصصة للحصول على النتائج وتزويدك بالمعلومات التي تحتاجها لاتخاذ القرارات. 

خطة عمل

مع الاستدامة والكفاءة في المقدمة ، تضع خططنا عملية خطوة بخطوة لتحقيق النتائج لك. نحن نقدم الخيارات - أنت تتخذ القرارات. عندما يكون ذلك ممكنًا ، نقدم عائد الاستثمار مقدمًا لمنحك رؤية كاملة للمسار أمامك. 

نتائج

أنت تختار مستوى المشاركة ونبدأ العمل. سواء كنت تريد منا توجيه شعبك أو الغوص في الماء معك - يتم تنظيم عقودنا مع وضع التكاليف في الاعتبار. إذا لم نتمكن من تحقيق نتائج ، فإننا نعمل حتى نفعل ذلك أو لا نتقاضى رواتبنا.

The Workflow
Applications

التطبيقات

  • علاقات الموظفين

  • المعنويات وتحسين الثقافة

  • تصميم الوظائف والتدريب

  • التصميم الحافز

  • استراتيجية الإدارة والتدريب

  • نشرات السياسة وتصميمها

  • بدائل التدريب ودراسات الفعالية

  • مبادرات السلامة

  • تحسين العملية

  • مبادرات التغيير

  • تطوير الهدف والاستراتيجية

  • تغييرات الإدارة وإعادة الهيكلة

  • عمليات الاستحواذ والاستحواذ

  • النمو ومبادرات السوق الجديدة

Performsnce Analysis
bottom of page