Prestandaanalys
Integrering av verktyg från beteendevetenskap inriktade på att hjälpa företag att designa och implementera ledningssystem, processer och incitament som är fördelaktiga för både deras medarbetare och deras resultat.
Ett proffs måste behärska sina verktyg.
Se vad som skiljer oss åt.
Adaptiv, skalbar, värdedriven – våra tjänster kan sträcka sig över företagsstorlekar och branscher.
Oavsett om det är stora förändringar, förbättrar framgång, krisläge, eller så har du helt enkelt inte tid - låt oss se om vi kan hjälpa.
Vi vill att du läser! Du kan också se den här coola animerade förklaringen om våra tjänster.
Verktygen
Metodik
Drivkraften bakom villiv är tillämpad beteendevetenskap. Tillämpat arbete utvecklat från beteendeanalys har gjort det mer tillgängligt, effektivt och användbart än någonsin. Det handlar inte om att tvinga fram en fancy teori eller att testa en storslagen hypotes – det handlar om att följa data och hitta prestationsvariabler som är unika för en organisation och viktiga för framgången för människorna inom den. Forskning har gång på gång visat nyttan av denna vetenskap för att bryta ned orsaker till beteende och genomföra förändringar för att påverka nyckelrelationer i ett företag. Våra kunskaper med detta verktyg hjälper oss att omvandla information till genomförbara resultat med fokus på effektivitet och hållbarhet.
Diagnostik
Vi är inte begränsade av generaliserade modeller, cookie-cutter-lösningar eller veckans smakfixar. En induktiv process inriktad på att samla in riktad information ger dig de verktyg som krävs för att fatta välgrundade beslut med dina medarbetare. Vi vill inte bara ha vad utan hur, varför, när och var. Om vi inte kan hitta data kommer vi att arbeta tillsammans med dig för att utveckla sätt att samla in objektiv, effektiv information så att du vet vad som fungerar och vad som inte fungerar – eller vilka oberoende variabler som är effektiva i din situation. Att mäta prestanda, motivationer och hitta variabler är vår specialitet och behöver inte vara tidskrävande eller dyrt med rätt verktyg och vägledning.
System
Stor eller liten, röd eller blå, skärmar eller tegelstenar – varje organisation består av ett komplext system av mänskligt beteende. Visualisering av ditt system ger värdefull insikt för att hjälpa till att organisera resurser, mobilisera dina medarbetare effektivt och anpassa sig till tryck utifrån. Vi använder en mängd olika kartor och datavisualisering för att tillhandahålla en ritning av variablerna framför dig, så att du kan komma dit du vill. Detta verktyg ger oss förmågan att arbeta över branscher, ledningsstilar och strukturer.
Teknologi
En organisations viktigaste tillgång är inte bara människor, det är människor som ges möjlighet att prestera effektivt. Vi kan designa algoritmer för att förutsäga marknader och intäkter som aldrig förr, men de flesta företag brottas fortfarande med problem relaterade till människor. Mänsklig teknik handlar om prestanda genom att tillämpa kunskap om variablerna kring dina medarbetare för att skapa möjligheter för dem att få ut det mesta av din organisation, så att du kan få ut det mesta av dem.
Arbetsflödet
Varje organisation är olika och så är alla projekt. Vi är noga med att tillhandahålla personlig analys längs varje steg på vägen.
Inledande konsultation
Tid är pengar, så vi vill se till att våra tjänster är rätt passform för dina behov direkt. Ingen avgift, ingen försäljningstaktik, inga roliga affärer (kanske några ordvitsar).
bedömning
Vi gör inga gissningar och vi säljer inte 3-stegs mirakel till framgång. Vi sysslar med data. Finns det ingen så hittar vi den. Detta gör att vi kan göra informerade, skräddarsydda planer för att få resultat och ger dig den information du behöver för att fatta beslut.
Handlingsplan
Med hållbarhet och effektivitet i främsta rummet lägger våra planer upp en steg-för-steg-process för att ge dig resultat. Vi tillhandahåller alternativen - du fattar besluten. När det är möjligt tillhandahåller vi ROI i förväg för att ge dig en fullständig bild av vägen framför dig.
Resultat
Du väljer graden av engagemang och vi sätter igång. Oavsett om du vill att vi ska guida ditt eget folk eller dyka ner i vattnet med dig - våra kontrakt är uppbyggda med kostnader i åtanke. Om vi inte kan producera resultat, jobbar vi tills vi gör det eller inte får betalt.
Ansökningar
-
Anställda relationer
-
Moral och kulturförbättring
-
Design av jobb och utbildning
-
Incitamentdesign
-
Ledningsstrategi och coachning
-
Policyimplementering och design
-
Träningsalternativ och effektstudier
-
Säkerhetsinitiativ
-
Processförbättringar
-
Förändra initiativ
-
Mål- och strategiutveckling
-
Ledningsförändringar och omstrukturering
-
Förvärv och uppköp
-
Tillväxt och nya marknadsinitiativ
