Análise de desempenho
Integração de ferramentas da ciência do comportamento voltadas para ajudar as empresas a projetar e implementar sistemas de gestão, processos e incentivos que sejam benéficos tanto para seu pessoal quanto para seus resultados.
Um profissional deve dominar suas ferramentas.
Veja o que nos diferencia.
Adaptável, escalável, orientado a valor - nossos serviços podem abranger todos os tamanhos de empresas e setores.
Seja suas grandes mudanças, melhorar o sucesso, o modo de crise ou você simplesmente não tem tempo - vamos ver se podemos ajudar.
Queremos que você leia! Você também pode assistir a este explicativo animado sobre nossos serviços.
As ferramentas
Metodologia
A força motriz por trás do villiv é a ciência do comportamento aplicada. O trabalho aplicado desenvolvido a partir da análise do comportamento tornou-o mais acessível, eficiente e útil do que nunca. Não se trata de forçar uma teoria extravagante ou testar uma grande hipótese – trata-se de seguir dados e encontrar variáveis de desempenho exclusivas de uma organização e importantes para o sucesso das pessoas dentro dela. A pesquisa mostrou repetidamente a utilidade dessa ciência para quebrar as causas do comportamento e implementar mudanças para influenciar os relacionamentos-chave em um negócio. Nossas habilidades com essa ferramenta nos ajudam a transformar informações em resultados acionáveis com foco na eficiência e sustentabilidade.
Diagnóstico
Não somos limitados por modelos generalizados, soluções simples ou correções de sabor da semana. Um processo indutivo voltado para a coleta de informações direcionadas fornece as ferramentas necessárias para tomar decisões informadas com seu pessoal. Não queremos apenas o quê, mas como, por que, quando e onde. Se não conseguirmos encontrar dados, trabalharemos com você para desenvolver maneiras de coletar informações objetivas e eficientes para que você saiba o que está funcionando e o que não está - ou quais variáveis independentes são eficazes em sua situação. Medir desempenho, motivações e encontrar variáveis é nossa especialidade e não precisa ser demorado ou caro com as ferramentas e orientações certas.
Sistemas
Grandes ou pequenas, vermelhas ou azuis, telas ou tijolos – cada organização é composta por um complexo sistema de comportamento humano. A visualização do seu sistema fornece informações valiosas para ajudar a organizar recursos, mobilizar seu pessoal com eficiência e adaptar-se às pressões externas de acordo. Usamos uma variedade de mapas e visualização de dados para fornecer um plano das variáveis à sua frente, para que você possa chegar onde deseja. Essa ferramenta nos dá a capacidade de trabalhar em vários setores, estilos de gerenciamento e estruturas.
Tecnologia
O ativo mais importante de uma organização não são apenas as pessoas, são as pessoas que têm a oportunidade de ter um desempenho eficaz. Podemos projetar algoritmos para prever mercados e receitas como nunca antes, mas a maioria das empresas ainda luta com problemas relacionados a humanos. As tecnologias humanas lidam com o desempenho aplicando o conhecimento das variáveis que cercam seu pessoal para criar oportunidades para que eles tirem o máximo proveito de sua organização, para que você possa tirar o máximo proveito deles.
O fluxo de trabalho
Cada organização é diferente e cada projeto também. Temos o cuidado de fornecer análises personalizadas ao longo de cada etapa do caminho.
Consulta inicial
Tempo é dinheiro, por isso queremos garantir que nossos serviços sejam adequados às suas necessidades desde o início. Sem cobranças, sem táticas de vendas, sem brincadeiras (talvez alguns trocadilhos).
Avaliação
Não fazemos suposições e não vendemos milagres de 3 passos para o sucesso. Lidamos com dados. Se não houver, encontramos. Isso nos permite fazer planos informados e personalizados para obter resultados e fornecer a você as informações necessárias para tomar decisões.
Plano de ação
Com sustentabilidade e eficiência em primeiro plano, nossos planos estabelecem um processo passo a passo para obter resultados. Nós fornecemos as opções - você toma as decisões. Sempre que possível, fornecemos o ROI antecipadamente para que você tenha uma visão completa do caminho à sua frente.
Resultados
Você escolhe o nível de envolvimento e nós começamos a trabalhar. Se você quer que guiemos seu próprio pessoal ou mergulhe na água com você - nossos contratos são estruturados com os custos em mente. Se não podemos produzir resultados, trabalhamos até conseguirmos ou não somos pagos.
Formulários
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Relações entre empregados
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Melhoria da moral e da cultura
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Projeto de trabalho e treinamento
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Projeto de incentivo
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Estratégia de gestão e coaching
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Implementações e design de políticas
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Alternativas de treinamento e estudos de eficácia
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Iniciativas de segurança
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Melhoria de processos
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Mudar iniciativas
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Desenvolvimento de metas e estratégias
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Mudanças e reestruturações de gestão
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Aquisições e aquisições
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Crescimento e novas iniciativas de mercado
