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パフォーマンス分析

企業が従業員と収益の両方に有益な管理システム、プロセス、およびインセンティブを設計および実装するのを支援することを目的とした行動科学のツールの統合。

The Tools - Performance Analysis and Goals - Villiv Management Consulting

プロはツールをマスターする必要があります。

何が私たちを際立たせているかをご覧ください。

The Work Flow. Villiv - Performance Analysis Management Consulting

適応性があり、スケーラブルで、価値を重視する-当社のサービスは、企業の規模や業界にまたがることができます。

Applications - Performance Analysis Consulting - Villiv

その大きな変化かどうか、 成功、危機的状況、または時間がない場合に改善する-私たちが助けることができるかどうか見てみましょう。

Woman watching Villiv animated explainer at desk.

読んでほしい!また、私たちのサービスについてのこのクールなアニメーションの説明を見ることができます。

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Man waving with villiv folder
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道具

方法論

villivの背後にある原動力は、応用行動科学です。行動分析から開発された応用作業により、これまで以上にアクセスしやすく、効率的で、便利になりました。それは、派手な理論を強制したり、壮大な仮説をテストしたりすることではありません。データを追跡し、組織に固有で組織内の人々の成功にとって重要なパフォーマンス変数を見つけることです。研究は、行動の原因を分解し、ビジネスの主要な関係に影響を与える変更を実装するためのこの科学の有用性を何度も示しています。このツールのスキルは、効率と持続可能性に目を向けて、情報を実用的な結果に変えるのに役立ちます。

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The Tools
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診断

一般化されたモデル、Cookieカッターソリューション、または今週のフレーバーの修正に制約されることはありません。ターゲットを絞った情報を収集することを目的とした帰納的プロセスは、情報に基づいた意思決定を人々と行うために必要なツールを提供します。何を、どのように、なぜ、いつ、どこで行うかだけではありません。データが見つからない場合は、客観的で効率的な情報を収集する方法を開発するために協力します。これにより、何が機能していて何が機能していないか、またはどの独立変数が状況に効果的かを知ることができます。パフォーマンス、動機の測定、変数の検索は私たちの専門であり、適切なツールとガイダンスを使用すれば、時間や費用をかける必要はありません。

システム

大小、赤または青、スクリーンまたはレンガ–各組織は、人間の行動の複雑なシステムで構成されています。システムの視覚化は、リソースを整理し、人々を効率的に動員し、それに応じて外部の圧力に適応するのに役立つ貴重な洞察を提供します。さまざまなマップとデータの視覚化を使用して、目の前にある変数の青写真を提供し、目的の場所に到達できるようにします。このツールは、業界、管理スタイル、および構造を超えて機能する機能を提供します。

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テクノロジー

組織の最も重要な資産は人だけではなく、効果的に実行する機会を与えられた人です。これまでにないほど市場と収益を予測するアルゴリズムを設計できますが、ほとんどの企業は依然として人間に関連する問題に苦しんでいます。ヒューマンテクノロジーは、従業員を取り巻く変数の知識を適用して、組織を最大限に活用する機会を創出することでパフォーマンスを処理します。これにより、従業員を最大限に活用できます。

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ワークフロー

すべての組織は異なり、すべてのプロジェクトも異なります。私たちは、パスのすべてのステップに沿ってパーソナライズされた分析を提供することに注意を払います。

最初の相談

時は金なりですので、私たちは私たちのサービスがあなたのニーズにぴったり合っていることを前もって確認したいと思っています。無料、販売戦術、面白いビジネス(たぶんしゃれ)はありません。

評価

私たちは推測をせず、成功への3ステップの奇跡を売りません。データを取り扱っております。ない場合は、それを見つけます。これにより、情報に基づいてカスタマイズされた計画を立てて結果を得ることができ、意思決定に必要な情報を得ることができます。 

行動計画

持続可能性と効率性を最前線に置いた私たちの計画は、結果を得るための段階的なプロセスを示しています。私たちはオプションを提供します-あなたが決定を下します。可能な場合は、ROIを事前に提供して、目の前のパスの全体像を把握できるようにします。 

結果

あなたは関与のレベルを選択し、私たちは仕事に取り掛かります。あなたが私たちにあなた自身の人々を導くことを望むか、あなたと一緒に水に飛び込むことを望むかどうか-私たちの契約はコストを念頭に置いて構成されています。結果を出すことができない場合は、結果が出るか、報酬が支払われないまで働きます。

The Workflow
Applications

アプリケーション

  • 従業員との関係

  • 士気と文化の向上

  • 仕事とトレーニングのデザイン

  • インセンティブデザイン

  • 経営戦略とコーチング

  • ポリシーの展開と設計

  • トレーニングの選択肢と有効性の研究

  • 安全への取り組み

  • プロセス改善

  • イニシアチブの変更

  • 目標と戦略の開発

  • 経営陣の変更とリストラ

  • 買収と買収

  • 成長と新しい市場のイニシアチブ

Performsnce Analysis
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