Analisi di performance
Integrazione di strumenti della scienza del comportamento orientati ad aiutare le aziende a progettare e implementare sistemi di gestione, processi e incentivi che siano vantaggiosi sia per le loro persone che per i loro profitti.
Un professionista deve padroneggiare i propri strumenti.
Guarda cosa ci distingue.
Adattivi, scalabili, orientati al valore: i nostri servizi possono estendersi a dimensioni aziendali e settori diversi.
Che si tratti di grandi cambiamenti, migliorare il successo, la modalità di crisi o semplicemente non hai tempo - vediamo se possiamo aiutarti.
Vogliamo che tu legga! Puoi anche guardare questa fantastica spiegazione animata sui nostri servizi.
Gli attrezzi
Metodologia
La forza trainante dietro villiv è la scienza del comportamento applicata. Il lavoro applicato sviluppato dall'analisi del comportamento lo ha reso più accessibile, efficiente e utile che mai. Non si tratta di forzare una teoria fantasiosa o di testare una grande ipotesi: si tratta di seguire i dati e trovare variabili di performance uniche per un'organizzazione e importanti per il successo delle persone al suo interno. La ricerca ha dimostrato più e più volte l'utilità di questa scienza per scomporre le cause del comportamento e implementare cambiamenti per influenzare le relazioni chiave in un'azienda. Le nostre competenze con questo strumento ci aiutano a trasformare le informazioni in risultati attuabili con un occhio all'efficienza e alla sostenibilità.
Diagnostica
Non siamo vincolati da modelli generalizzati, soluzioni di cookie cutter o correzioni per il gusto della settimana. Un processo induttivo orientato alla raccolta di informazioni mirate ti fornisce gli strumenti necessari per prendere decisioni informate con il tuo personale. Non vogliamo solo il cosa, ma anche il come, il perché, il quando e il dove. Se non riusciamo a trovare i dati, lavoreremo con te per sviluppare modi per raccogliere informazioni obiettive ed efficienti in modo che tu sappia cosa funziona e cosa no, o quali variabili indipendenti sono efficaci nella tua situazione. Misurare le prestazioni, le motivazioni e trovare le variabili è la nostra specialità e non deve essere dispendioso in termini di tempo o dispendio di tempo con gli strumenti e la guida giusti.
Sistemi
Grandi o piccoli, rossi o blu, schermi o mattoni: ogni organizzazione è costituita da un complesso sistema di comportamento umano. La visualizzazione del tuo sistema fornisce informazioni preziose per aiutare a organizzare le risorse, mobilitare il personale in modo efficiente e adattarsi di conseguenza alle pressioni esterne. Utilizziamo una varietà di mappe e visualizzazione dei dati per fornire un progetto delle variabili di fronte a te, in modo che tu possa arrivare dove vuoi essere. Questo strumento ci dà la capacità di lavorare in tutti i settori, stili di gestione e strutture.
Tecnologia
La risorsa più importante di un'organizzazione non sono solo le persone, sono le persone che hanno l'opportunità di operare in modo efficace. Possiamo progettare algoritmi per prevedere i mercati e le entrate come mai prima d'ora, ma la maggior parte delle aziende ha ancora problemi con gli esseri umani. Le tecnologie umane si occupano delle prestazioni applicando la conoscenza delle variabili che circondano le persone per creare opportunità affinché possano ottenere il massimo dalla tua organizzazione, in modo che tu possa trarne il massimo.
Il flusso di lavoro
Ogni organizzazione è diversa, così come ogni progetto. Ci prendiamo cura di fornire analisi personalizzate lungo ogni fase del percorso.
Consultazione iniziale
Il tempo è denaro, quindi vogliamo assicurarci che i nostri servizi siano adatti alle tue esigenze fin da subito. Nessun addebito, nessuna tattica di vendita, nessun affare divertente (forse alcuni giochi di parole).
Valutazione
Non facciamo congetture e non vendiamo miracoli in 3 fasi per il successo. Ci occupiamo di dati. Se non c'è, lo troviamo. Questo ci consente di fare piani informati e personalizzati per ottenere risultati e ti fornisce le informazioni di cui hai bisogno per prendere decisioni.
Piano d'azione
Con sostenibilità ed efficienza in primo piano, i nostri piani stabiliscono un processo passo dopo passo per ottenere risultati. Noi forniamo le opzioni: tu prendi le decisioni. Quando possibile, forniamo in anticipo il ROI per darti una visione completa del percorso di fronte a te.
Risultati
Scegli il livello di coinvolgimento e ci mettiamo al lavoro. Sia che tu voglia che guidiamo la tua gente o ti tuffi in acqua con te, i nostri contratti sono strutturati tenendo conto dei costi. Se non possiamo produrre risultati, lavoriamo finché non lo facciamo o non veniamo pagati.
Applicazioni
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Rapporti con i dipendenti
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Miglioramento morale e culturale
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Progettazione del lavoro e della formazione
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Progettazione di incentivi
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Strategia di gestione e coaching
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Implementazione e progettazione delle politiche
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Alternative formative e studi di efficacia
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Iniziative per la sicurezza
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Miglioramento del processo
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Iniziative di cambiamento
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Sviluppo di obiettivi e strategie
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Cambiamenti gestionali e ristrutturazioni
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Acquisizioni e acquisizioni
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Crescita e nuove iniziative di mercato
