Frammistöðugreining
Samþætting verkfæra úr atferlisvísindum sem miða að því að aðstoða fyrirtæki við að hanna og innleiða stjórnunarkerfi, ferla og hvata sem eru bæði til hagsbóta fyrir fólk þeirra og afkomu.
Atvinnumaður verður að ná tökum á verkfærunum sínum.
Sjáðu hvað aðgreinir okkur.
Aðlögunarhæf, stigstærð, virðisdrifin - þjónusta okkar getur spannað stærðir fyrirtækja og atvinnugreinar.
Hvort það eru stórar breytingar, bæta árangur, kreppuham, eða þú hefur bara ekki tíma - láttu okkur sjá hvort við getum hjálpað.
Við viljum að þú lesir! Þú getur líka horft á þennan flotta líflega útskýranda um þjónustu okkar.
Verkfærin
Aðferðafræði
Drifkrafturinn á bak við villiv eru hagnýt atferlisvísindi. Hagnýtt vinna sem þróuð er út frá atferlisgreiningu hefur gert hana aðgengilegri, skilvirkari og gagnlegri en nokkru sinni fyrr. Þetta snýst ekki um að þvinga fram fína kenningu eða prófa stóra tilgátu – það snýst um að fylgja gögnum og finna frammistöðubreytur sem eru einstakar fyrir stofnun og mikilvægar fyrir velgengni fólks innan hennar. Rannsóknir hafa aftur og aftur sýnt fram á gagnsemi þessara vísinda til að sundurliða orsakir hegðunar og innleiða breytingar til að hafa áhrif á lykilsambönd í fyrirtæki. Færni okkar með þessu tóli hjálpar okkur að breyta upplýsingum í raunhæfar niðurstöður með hagkvæmni og sjálfbærni í huga.
Greining
Við erum ekki takmörkuð af almennum líkönum, kökuskökulausnum eða bragði vikunnar. Innleiðandi ferli sem miðar að því að safna markvissum upplýsingum veitir þér nauðsynleg tæki til að taka upplýstar ákvarðanir með fólkinu þínu. Við viljum ekki bara hvað heldur hvernig, hvers vegna, hvenær og hvar. Ef við finnum ekki gögn munum við vinna með þér að því að þróa leiðir til að safna hlutlægum, skilvirkum upplýsingum svo þú veist hvað virkar og hvað ekki - eða hvaða óháðu breytur eru áhrifaríkar í þínum aðstæðum. Að mæla frammistöðu, hvata og finna breytur er okkar sérgrein og þarf ekki að vera tímafrekt eða dýrt með réttu verkfærin og leiðbeiningarnar.
Kerfi
Stór eða lítil, rauð eða blá, skjáir eða múrsteinar - hver stofnun er byggð upp af flóknu kerfi mannlegrar hegðunar. Sýning á kerfinu þínu veitir dýrmæta innsýn til að hjálpa til við að skipuleggja auðlindir, virkja fólkið þitt á skilvirkan hátt og laga sig að utanaðkomandi þrýstingi í samræmi við það. Við notum margs konar kort og gagnasýn til að útvega teikningu af breytunum fyrir framan þig, svo þú komist þangað sem þú vilt vera. Þetta tól gefur okkur getu til að vinna þvert á atvinnugreinar, stjórnunarstíla og mannvirki.
Tækni
Mikilvægasta eign stofnunar er ekki bara fólk, það er fólk sem fær tækifæri til að standa sig á skilvirkan hátt. Við getum hannað reiknirit til að spá fyrir um markaði og tekjur sem aldrei fyrr, en flest fyrirtæki glíma samt við vandamál tengd mönnum. Mannleg tækni fjallar um frammistöðu með því að beita þekkingu á breytunum í kringum fólkið þitt til að skapa tækifæri fyrir það til að fá sem mest út úr fyrirtækinu þínu, svo þú getir fengið sem mest út úr þeim.
Verkflæðið
Sérhver stofnun er öðruvísi og hvert verkefni líka. Við sjáum um að veita persónulega greiningu á hverju skrefi leiðarinnar.
Upphafleg ráðgjöf
Tími er peningar, svo við viljum ganga úr skugga um að þjónusta okkar henti þínum þörfum strax. Ekkert gjald, engin söluaðferð, engin fyndin viðskipti (kannski einhver orðaleikur).
Námsmat
Við gerum ekki getgátur og við seljum ekki þriggja þrepa kraftaverk til að ná árangri. Við fáumst við gögn. Ef það er ekki til, finnum við það. Þetta gerir okkur kleift að gera upplýstar, sérsniðnar áætlanir til að ná árangri og fá þér þær upplýsingar sem þú þarft til að taka ákvarðanir.
Aðgerðaáætlun
Með sjálfbærni og skilvirkni í forgrunni, leggja áætlanir okkar fram skref-fyrir-skref ferli til að ná árangri. Við bjóðum upp á valkostina - þú tekur ákvarðanirnar. Þegar mögulegt er, veitum við arðsemi fyrirfram til að gefa þér fulla yfirsýn yfir leiðina fyrir framan þig.
Niðurstöður
Þú velur þátttökustigið og við byrjum að vinna. Hvort sem þú vilt að við leiðbeinum þínu eigin fólki eða kafa með þér í vatnið - samningar okkar eru byggðir upp með kostnað í huga. Ef við getum ekki skilað árangri vinnum við þangað til við gerum það eða við fáum ekki borgað.
Umsóknir
-
Samskipti starfsmanna
-
Siðferðis- og menningarbót
-
Starfs- og þjálfunarhönnun
-
Hvatningarhönnun
-
Stjórnunarstefna og markþjálfun
-
Útfærsla stefnu og hönnun
-
Þjálfunarvalkostir og virknirannsóknir
-
Öryggisátak
-
Umbætur á ferli
-
Breyta frumkvæði
-
Markmiðs- og stefnumótun
-
Stjórnunarbreytingar og endurskipulagning
-
Kaup og uppkaup
-
Vöxtur og ný markaðsframtak
