क्षमता का परिक्षण
व्यवहार विज्ञान से उपकरणों का एकीकरण कंपनियों को प्रबंधन प्रणालियों, प्रक्रियाओं और प्रोत्साहनों को डिजाइन और कार्यान्वित करने में मदद करने के लिए तैयार किया गया है जो उनके लोगों और उनकी निचली रेखा दोनों के लिए फायदेमंद हैं।
एक समर्थक को अपने उपकरणों में महारत हासिल करनी चाहिए।
देखें कि हमें क्या अलग करता है।
अनुकूली, स्केलेबल, मूल्य संचालित - हमारी सेवाएं कंपनी के आकार और उद्योगों में फैली हो सकती हैं।
चाहे उसके बड़े बदलाव हों, सफलता, संकट मोड में सुधार, या आपके पास समय नहीं है - आइए देखें कि क्या हम मदद कर सकते हैं।
हम चाहते हैं कि आप पढ़ें! आप हमारी सेवाओं के बारे में इस शानदार एनिमेटेड व्याख्याकार को भी देख सकते हैं।
उपकरण
क्रियाविधि
विलिव के पीछे प्रेरक शक्ति व्यवहार विज्ञान है। व्यवहार विश्लेषण से विकसित व्यावहारिक कार्य ने इसे पहले से कहीं अधिक सुलभ, कुशल और उपयोगी बना दिया है। यह एक फैंसी सिद्धांत को मजबूर करने या एक भव्य परिकल्पना का परीक्षण करने के बारे में नहीं है - यह डेटा का पालन करने और एक संगठन के लिए अद्वितीय प्रदर्शन चर खोजने के बारे में है और इसके भीतर लोगों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। अनुसंधान ने बार-बार इस विज्ञान की उपयोगिता को व्यवहार के कारणों को तोड़ने और व्यवसाय में महत्वपूर्ण संबंधों को प्रभावित करने के लिए परिवर्तनों को लागू करने के लिए दिखाया है। इस उपकरण के साथ हमारे कौशल हमें दक्षता और स्थिरता पर नजर रखने के साथ जानकारी को कार्रवाई योग्य परिणामों में बदलने में मदद करते हैं।
निदान
हम सामान्यीकृत मॉडल, कुकी-कटर समाधान, या सप्ताह के सुधार के स्वाद से विवश नहीं हैं। लक्षित जानकारी एकत्र करने की दिशा में तैयार एक आगमनात्मक प्रक्रिया आपको अपने लोगों के साथ सूचित निर्णय लेने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करती है। हम सिर्फ क्या नहीं बल्कि कैसे, क्यों, कब और कहाँ चाहते हैं। यदि हमें डेटा नहीं मिलता है, तो हम आपके साथ उद्देश्यपूर्ण, कुशल जानकारी एकत्र करने के तरीके विकसित करने के लिए काम करेंगे ताकि आप जान सकें कि क्या काम कर रहा है और क्या नहीं - या आपकी स्थिति में कौन से स्वतंत्र चर प्रभावी हैं। प्रदर्शन, प्रेरणाओं को मापना, और चर खोजना हमारी विशेषता है और सही उपकरण और मार्गदर्शन के साथ समय लेने वाली या महंगी होने की आवश्यकता नहीं है।
प्रणाली
बड़ा हो या छोटा, लाल हो या नीला, परदे या ईंट- प्रत्येक संगठन मानव व्यवहार की एक जटिल प्रणाली से बना होता है। आपके सिस्टम का विज़ुअलाइज़ेशन संसाधनों को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, अपने लोगों को कुशलता से जुटाता है, और तदनुसार बाहरी दबावों के अनुकूल होता है। हम आपके सामने चरों का एक खाका प्रदान करने के लिए विभिन्न प्रकार के मानचित्रों और डेटा विज़ुअलाइज़ेशन का उपयोग करते हैं, ताकि आप वह प्राप्त कर सकें जहाँ आप होना चाहते हैं। यह उपकरण हमें उद्योगों, प्रबंधन शैलियों और संरचनाओं में काम करने की क्षमता देता है।
प्रौद्योगिकी
एक संगठन की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति सिर्फ लोग नहीं हैं, यह लोगों को प्रभावी ढंग से प्रदर्शन करने के अवसर दिए गए हैं। हम बाजारों और राजस्व की भविष्यवाणी करने के लिए एल्गोरिदम डिजाइन कर सकते हैं जैसे पहले कभी नहीं थे, लेकिन अधिकांश कंपनियां अभी भी मनुष्यों से संबंधित समस्याओं से जूझ रही हैं। मानव प्रौद्योगिकियां आपके लोगों के आस-पास के चरों के ज्ञान को लागू करके प्रदर्शन में सौदा करती हैं ताकि वे आपके संगठन से अधिक लाभ उठा सकें, ताकि आप उनमें से अधिकतर प्राप्त कर सकें।
कार्यप्रवाह
हर संगठन अलग है और इसलिए हर परियोजना है। हम पथ के प्रत्येक चरण में व्यक्तिगत विश्लेषण प्रदान करने में सावधानी बरतते हैं।
प्रारंभिक परामर्श
समय पैसा है, इसलिए हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारी सेवाएं आपकी आवश्यकताओं के लिए बिल्कुल सही हैं। कोई शुल्क नहीं, कोई बिक्री रणनीति नहीं, कोई मज़ेदार व्यवसाय नहीं (शायद कुछ वाक्य)।
मूल्यांकन
हम अनुमान नहीं लगाते हैं और हम सफलता के लिए 3-चरणीय चमत्कार नहीं बेचते हैं। हम डेटा में डील करते हैं। अगर कोई नहीं है, तो हम इसे ढूंढते हैं। यह हमें परिणाम प्राप्त करने के लिए सूचित, अनुकूलित योजनाएँ बनाने की अनुमति देता है और आपको निर्णय लेने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करता है।
कार्य योजना
सबसे आगे स्थिरता और दक्षता के साथ, हमारी योजनाएं आपको परिणाम प्राप्त करने के लिए चरण-दर-चरण प्रक्रिया प्रदान करती हैं। हम विकल्प प्रदान करते हैं - आप निर्णय लेते हैं। जब संभव हो, हम आपको आपके सामने पथ का पूरा दृश्य देने के लिए अग्रिम ROI प्रदान करते हैं।
परिणाम
आप भागीदारी का स्तर चुनते हैं और हम काम पर लग जाते हैं। आप चाहते हैं कि हम आपके अपने लोगों का मार्गदर्शन करें या आपके साथ पानी में गोता लगाएँ - हमारे अनुबंध लागतों को ध्यान में रखकर बनाए गए हैं। यदि हम परिणाम नहीं दे सकते हैं, तो हम तब तक काम करते हैं जब तक हम करते हैं या हमें भुगतान नहीं मिलता है।
अनुप्रयोग
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कर्मचारी संबंधों
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मनोबल और संस्कृति में सुधार
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नौकरी और प्रशिक्षण डिजाइन
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प्रोत्साहन डिजाइन
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प्रबंधन रणनीति और कोचिंग
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नीति रोलआउट और डिज़ाइन
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प्रशिक्षण विकल्प और प्रभावकारिता अध्ययन
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सुरक्षा पहल
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प्रक्रिया में सुधर
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पहल बदलें
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लक्ष्य और रणनीति विकास
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प्रबंधन परिवर्तन और पुनर्गठन
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अधिग्रहण और खरीददारी
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विकास और नई बाजार पहल
