Analyse de performance
Intégration d'outils de la science du comportement destinés à aider les entreprises à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes de gestion, des processus et des incitations qui profitent à la fois à leurs employés et à leurs résultats.
Un pro doit maîtriser ses outils.
Voyez ce qui nous distingue.
Adaptatifs, évolutifs, axés sur la valeur - nos services peuvent s'étendre à toutes les tailles d'entreprise et à tous les secteurs.
Qu'il s'agisse de grands changements, améliorer le succès, le mode crise ou vous n'avez tout simplement pas le temps - voyons si nous pouvons vous aider.
Nous voulons que vous lisiez ! Vous pouvez également regarder ce super explicateur animé sur nos services.
Les outils
Méthodologie
La force motrice derrière villiv est la science appliquée du comportement. Le travail appliqué développé à partir de l'analyse du comportement l'a rendu plus accessible, efficace et utile que jamais. Il ne s'agit pas d'imposer une théorie fantaisiste ou de tester une grande hypothèse - il s'agit de suivre les données et de trouver des variables de performance uniques à une organisation et importantes pour le succès des personnes qui la composent. La recherche a montré à maintes reprises l'utilité de cette science pour décomposer les causes du comportement et mettre en œuvre des changements pour influencer les relations clés dans une entreprise. Nos compétences avec cet outil nous aident à transformer les informations en résultats exploitables dans un souci d'efficacité et de durabilité.
Diagnostique
Nous ne sommes pas limités par des modèles généralisés, des solutions à l'emporte-pièce ou des correctifs de la semaine. Un processus inductif axé sur la collecte d'informations ciblées vous fournit les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées avec vos collaborateurs. Nous ne voulons pas seulement le quoi, mais le comment, le pourquoi, le quand et le où. Si nous ne pouvons pas trouver de données, nous travaillerons avec vous pour développer des moyens de collecter des informations objectives et efficaces afin que vous sachiez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas - ou quelles variables indépendantes sont efficaces dans votre situation. Mesurer les performances, les motivations et trouver des variables est notre spécialité et n'a pas besoin d'être long ou coûteux avec les bons outils et conseils.
Systèmes
Grand ou petit, rouge ou bleu, écrans ou briques, chaque organisation est constituée d'un système complexe de comportements humains. La visualisation de votre système fournit des informations précieuses pour vous aider à organiser les ressources, à mobiliser efficacement votre personnel et à vous adapter aux pressions extérieures en conséquence. Nous utilisons une variété de cartes et de visualisation de données pour fournir un plan des variables devant vous, afin que vous puissiez vous rendre là où vous voulez être. Cet outil nous donne la capacité de travailler à travers les industries, les styles de gestion et les structures.
La technologie
L'atout le plus important d'une organisation n'est pas seulement les personnes, ce sont les personnes qui ont la possibilité de performer efficacement. Nous pouvons concevoir des algorithmes pour prédire les marchés et les revenus comme jamais auparavant, mais la plupart des entreprises sont toujours aux prises avec des problèmes liés aux humains. Les technologies humaines traitent de la performance en appliquant la connaissance des variables entourant vos employés pour leur créer des opportunités de tirer le meilleur parti de votre organisation, afin que vous puissiez en tirer le meilleur parti.
Le flux de travail
Chaque organisation est différente et chaque projet l'est aussi. Nous veillons à fournir une analyse personnalisée à chaque étape du parcours.
Consultation initiale
Le temps, c'est de l'argent, nous voulons donc nous assurer que nos services sont adaptés à vos besoins dès le départ. Pas de frais, pas de tactiques de vente, pas d'affaires amusantes (peut-être quelques jeux de mots).
Évaluation
Nous ne faisons pas de suppositions et nous ne vendons pas de miracles en 3 étapes vers le succès. Nous traitons des données. S'il n'y en a pas, nous le trouvons. Cela nous permet d'élaborer des plans éclairés et personnalisés pour obtenir des résultats et vous fournir les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions.
Plan d'action
Avec la durabilité et l'efficacité au premier plan, nos plans présentent un processus étape par étape pour vous obtenir des résultats. Nous fournissons les options - vous prenez les décisions. Lorsque cela est possible, nous fournissons un retour sur investissement à l'avance pour vous donner une vue complète du chemin devant vous.
Résultats
Vous choisissez le niveau d'implication et nous nous mettons au travail. Que vous souhaitiez que nous guidions votre propre peuple ou que nous plongions dans l'eau avec vous, nos contrats sont structurés en tenant compte des coûts. Si nous ne pouvons pas produire de résultats, nous travaillons jusqu'à ce que nous le fassions ou nous ne sommes pas payés.
Applications
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Relations avec les employés
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Amélioration du moral et de la culture
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Conception d'emploi et de formation
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Conception incitative
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Stratégie de gestion et coaching
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Déploiement et conception des politiques
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Alternatives de formation et études d'efficacité
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Initiatives de sécurité
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L'amélioration des processus
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Initiatives de changement
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Développement d'objectifs et de stratégies
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Changements de direction et restructuration
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Acquisitions et rachats
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Croissance et nouvelles initiatives de marché
