Leistungsüberprüfung
Integration von Tools aus der Verhaltenswissenschaft, die darauf ausgerichtet sind, Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Managementsystemen, Prozessen und Anreizen zu unterstützen, die sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für ihr Endergebnis von Vorteil sind.
Ein Profi muss seine Werkzeuge beherrschen.
Sehen Sie, was uns auszeichnet.
Adaptiv, skalierbar, wertorientiert – unsere Services können sich über Unternehmensgrößen und Branchen hinweg erstrecken.
Ob seine großen Veränderungen, Nachbesserung, Krisenmodus, oder Sie haben einfach keine Zeit - lassen Sie uns sehen, ob wir Ihnen helfen können.
Wir möchten, dass Sie lesen! Sie können sich auch diesen coolen animierten Erklärer über unsere Dienstleistungen ansehen.
Die Werkzeuge
Methodik
Die treibende Kraft hinter villiv ist angewandte Verhaltenswissenschaft. Angewandte Arbeit, die aus der Verhaltensanalyse entwickelt wurde, hat sie zugänglicher, effizienter und nützlicher denn je gemacht. Es geht nicht darum, eine ausgefallene Theorie zu erzwingen oder eine große Hypothese zu testen – es geht darum, Daten zu verfolgen und Leistungsvariablen zu finden, die für eine Organisation einzigartig und wichtig für den Erfolg der Menschen darin sind. Die Forschung hat immer wieder gezeigt, wie nützlich diese Wissenschaft ist, um Verhaltensursachen aufzuschlüsseln und Änderungen vorzunehmen, um wichtige Beziehungen in einem Unternehmen zu beeinflussen. Unsere Fähigkeiten mit diesem Tool helfen uns, Informationen mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit in umsetzbare Ergebnisse umzuwandeln.
Diagnose
Wir sind nicht durch verallgemeinerte Modelle, Cookie-Cutter-Lösungen oder Patches der Woche eingeschränkt. Ein induktiver Prozess, der auf das Sammeln gezielter Informationen ausgerichtet ist, bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge, um mit Ihren Mitarbeitern fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir wollen nicht nur das Was, sondern das Wie, Warum, Wann und Wo. Wenn wir keine Daten finden können, werden wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um Wege zu entwickeln, um objektive, effiziente Informationen zu sammeln, damit Sie wissen, was funktioniert und was nicht – oder welche unabhängigen Variablen in Ihrer Situation effektiv sind. Das Messen von Leistung, Motivation und das Auffinden von Variablen ist unsere Spezialität und muss mit den richtigen Tools und Anleitungen weder zeitaufwändig noch teuer sein.
Systeme
Groß oder klein, rot oder blau, Bildschirme oder Ziegel – jede Organisation besteht aus einem komplexen System menschlichen Verhaltens. Die Visualisierung Ihres Systems bietet wertvolle Einblicke, um Ressourcen zu organisieren, Ihre Mitarbeiter effizient zu mobilisieren und sich entsprechend an Druck von außen anzupassen. Wir verwenden eine Vielzahl von Karten und Datenvisualisierungen, um eine Blaupause der Variablen vor Ihnen bereitzustellen, damit Sie dorthin gelangen, wo Sie sein möchten. Dieses Tool gibt uns die Möglichkeit, branchen-, managementstil- und strukturübergreifend zu arbeiten.
Technologie
Das wichtigste Kapital einer Organisation sind nicht nur Menschen, es sind Menschen, die die Möglichkeit haben, effektiv zu arbeiten. Wir können Algorithmen entwickeln, um Märkte und Einnahmen wie nie zuvor vorherzusagen, aber die meisten Unternehmen haben immer noch mit Problemen im Zusammenhang mit Menschen zu kämpfen. Menschliche Technologien beschäftigen sich mit Leistung, indem sie das Wissen über die Variablen rund um Ihre Mitarbeiter anwenden, um Möglichkeiten für sie zu schaffen, das Beste aus Ihrer Organisation herauszuholen, damit Sie das Beste aus ihnen herausholen können.
Der Arbeitsablauf
Jede Organisation ist anders und jedes Projekt auch. Wir kümmern uns um die Bereitstellung personalisierter Analysen auf jedem Schritt des Weges.
Erstberatung
Zeit ist Geld, deshalb möchten wir sicherstellen, dass unsere Dienstleistungen von Anfang an die richtige Lösung für Ihre Anforderungen sind. Keine Gebühr, keine Verkaufstaktiken, keine lustigen Geschäfte (vielleicht ein paar Wortspiele).
Bewertung
Wir machen keine Vermutungen und wir verkaufen keine 3-Stufen-Wunder zum Erfolg. Wir handeln mit Daten. Wenn es keine gibt, finden wir sie. Auf diese Weise können wir fundierte, maßgeschneiderte Pläne erstellen, um Ergebnisse zu erzielen, und Sie erhalten die Informationen, die Sie zum Treffen von Entscheidungen benötigen.
Aktionsplan
Mit Nachhaltigkeit und Effizienz im Vordergrund, legen unsere Pläne einen schrittweisen Prozess fest, um Ihnen Ergebnisse zu liefern. Wir bieten die Optionen – Sie treffen die Entscheidungen. Wenn möglich, stellen wir den ROI im Voraus bereit, um Ihnen einen vollständigen Überblick über den Weg vor Ihnen zu geben.
Ergebnisse
Sie wählen den Grad der Beteiligung und wir machen uns an die Arbeit. Ob Sie möchten, dass wir Ihre eigenen Leute führen oder mit Ihnen ins Wasser tauchen - unsere Verträge sind kostenbewusst gestaltet. Wenn wir keine Ergebnisse erzielen können, arbeiten wir, bis wir Ergebnisse erzielen, oder wir werden nicht bezahlt.
Anwendungen
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Arbeitnehmerbeziehungen
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Verbesserung der Moral und Kultur
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Berufs- und Ausbildungsgestaltung
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Anreizdesign
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Managementstrategie und Coaching
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Rollouts und Design von Richtlinien
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Trainingsalternativen und Wirksamkeitsstudien
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Sicherheitsinitiativen
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Prozessverbesserung
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Initiativen ändern
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Ziel- und Strategieentwicklung
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Führungswechsel und Umstrukturierungen
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Übernahmen und Übernahmen
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Wachstum und neue Marktinitiativen
