Præstationsanalyse
Integration af værktøjer fra adfærdsvidenskab gearet til at hjælpe virksomheder med at designe og implementere ledelsessystemer, processer og incitamenter, der er gavnlige for både deres medarbejdere og deres bundlinje.
En professionel skal mestre deres værktøjer.
Se, hvad der adskiller os.
Adaptiv, skalerbar, værdidrevet - vores tjenester kan spænde over virksomhedsstørrelser og brancher.
Om det er store ændringer, forbedring af succes, krisetilstand, eller du har bare ikke tid - lad os se, om vi kan hjælpe.
Vi vil have dig til at læse! Du kan også se denne seje animerede forklaring om vores tjenester.
Værktøjerne
Metode
Drivkraften bag villiv er anvendt adfærdsvidenskab. Anvendt arbejde udviklet fra adfærdsanalyse har gjort det mere tilgængeligt, effektivt og nyttigt end nogensinde. Det handler ikke om at fremtvinge en fancy teori eller at teste en storslået hypotese – det handler om at følge data og finde præstationsvariabler, der er unikke for en organisation og vigtige for succesen for folk i den. Forskning har igen og igen vist nytten af denne videnskab til at nedbryde årsager til adfærd og implementere ændringer for at påvirke nøglerelationer i en virksomhed. Vores færdigheder med dette værktøj hjælper os med at omsætte information til brugbare resultater med et øje på effektivitet og bæredygtighed.
Diagnostik
Vi er ikke begrænset af generaliserede modeller, cookie-cutter-løsninger eller rettelser til ugens smag. En induktiv proces rettet mod at indsamle målrettet information giver dig de nødvendige værktøjer til at træffe informerede beslutninger med dine medarbejdere. Vi vil ikke kun have hvad, men hvordan, hvorfor, hvornår og hvor. Hvis vi ikke kan finde data, vil vi arbejde sammen med dig om at udvikle måder til at indsamle objektiv, effektiv information, så du ved, hvad der virker, og hvad der ikke gør - eller hvilke uafhængige variabler, der er effektive i din situation. At måle ydeevne, motivationer og finde variabler er vores speciale og behøver hverken at være tidskrævende eller dyrt med de rigtige værktøjer og vejledning.
Systemer
Stor eller lille, rød eller blå, skærme eller klodser – hver organisation består af et komplekst system af menneskelig adfærd. Visualisering af dit system giver værdifuld indsigt for at hjælpe med at organisere ressourcer, mobilisere dine medarbejdere effektivt og tilpasse sig presset udefra i overensstemmelse hermed. Vi bruger en række forskellige kort og datavisualisering til at give et blueprint af variablerne foran dig, så du kan komme derhen, hvor du ønsker at være. Dette værktøj giver os mulighed for at arbejde på tværs af brancher, ledelsesstile og strukturer.
Teknologi
En organisations vigtigste aktiv er ikke kun mennesker, det er mennesker, der får mulighed for at præstere effektivt. Vi kan designe algoritmer til at forudsige markeder og omsætning som aldrig før, men de fleste virksomheder kæmper stadig med problemer relateret til mennesker. Menneskelige teknologier handler om ydeevne ved at anvende viden om variablerne omkring dine medarbejdere til at skabe muligheder for, at de kan få mest muligt ud af din organisation, så du kan få mest muligt ud af dem.
Arbejdsgangen
Hver organisation er forskellig, og det samme er hvert projekt. Vi sørger for at levere personlig analyse langs hvert trin på vejen.
Indledende konsultation
Tid er penge, så vi vil sikre os, at vores tjenester er det rigtige til dine behov lige i forvejen. Ingen omkostninger, ingen salgstaktik, ingen sjov forretning (måske nogle ordspil).
Vurdering
Vi gætter ikke, og vi sælger ikke 3-trins mirakler til succes. Vi beskæftiger os med data. Hvis der ikke er nogen, finder vi det. Dette giver os mulighed for at lave informerede, tilpassede planer for at få resultater og giver dig den information, du har brug for til at træffe beslutninger.
Handlingsplan
Med bæredygtighed og effektivitet i højsædet, fastlægger vores planer en trin-for-trin-proces for at få dig resultater. Vi giver mulighederne - du træffer beslutningerne. Når det er muligt, giver vi ROI på forhånd for at give dig et fuldt overblik over stien foran dig.
Resultater
Du vælger selv niveauet af involvering, og vi går i gang. Uanset om du ønsker, at vi skal guide dine egne folk eller dykke ned i vandet med dig - vores kontrakter er struktureret med omkostninger for øje. Hvis vi ikke kan skabe resultater, arbejder vi, indtil vi gør det, eller vi ikke bliver betalt.
Ansøgninger
-
Medarbejder relationer
-
Moral og kulturforbedring
-
Job- og uddannelsesdesign
-
Incitament design
-
Ledelsesstrategi og coaching
-
Politikudrulning og design
-
Træningsalternativer og effektundersøgelser
-
Sikkerhedsinitiativer
-
Proces forbedring
-
Skift initiativer
-
Mål- og strategiudvikling
-
Ledelsesændringer og omstrukturering
-
Opkøb og opkøb
-
Vækst og nye markedstiltag
